"Questa causa meritevole si basa su false accuse e su un processo gravemente imperfetto all'interno dell'OFCCP che si basa su statistiche raccolte piuttosto che sulla realtà", ha detto Oracle EVP e General Counsel Dorian Daley in una dichiarazione a TechCrunch. "Siamo fieramente in disaccordo con le affermazioni spurie e continueremo nel processo per dimostrarle false. Siamo conformi ai nostri obblighi normativi, impegnati per l'uguaglianza e orgogliosi dei nostri dipendenti. "
In un deposito di ieri, l'OFCCP ha affermato che Oracle ha trattenuto 400 milioni di dollari in salari da lavoratori razzialmente sottorappresentati (neri, latini e asiatici) e donne. Il dipartimento sostiene che i "rigidi schemi di discriminazione" di Oracle sono iniziati nel 2013 e continuano fino ai giorni nostri. Più specificamente, l'OFCCP afferma che Oracle ha discriminato dipendenti neri, asiatici e donne. Alla fine, tutto ciò ha comportato la perdita collettiva di oltre $ 400 milioni per questo gruppo di dipendenti, sostiene la causa.
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