Amazon afferma che l'aumento degli stipendi "compensa più che" la perdita di bonus

La settimana scorsa, Amazon ha affrontato il crescente contraccolpo contro i salari ingiusti del magazzino annunciando piani per aumentare il suo salario minimo a $ 15 l'ora. La notizia è stata ampiamente lodata come un passo positivo dalla critica, tra cui il senatore del Vermont Bernie Sanders, che aveva contribuito a spingere la società in quella direzione con una legislazione fortemente formulata.

Aggiornamento: Amazon ha contattato per offrire la dichiarazione completa (lunga).

A seguito di questo annuncio, tutti i dipendenti delle operazioni e del servizio clienti ogni ora vedranno aumentare il loro risarcimento totale. L'aumento significativo delle retribuzioni in contanti orarie efficace dal 1 ° novembre compensa la graduale eliminazione degli incentivi e delle future sovvenzioni RSU.

Inoltre, poiché non è più basato su incentivi, il risarcimento sarà più immediato e prevedibile. I dipendenti che hanno già ricevuto sovvenzioni che matureranno nel 2019 e 2020 stanno mantenendo tali borse di studio, quindi beneficeranno sia del valore di tali azioni che maturano sia del nuovo aumento della compensazione in denaro. Alcuni dipendenti hanno beneficiato di un mercato rialzista e di un apprezzamento insolitamente forte del prezzo delle azioni di Amazon negli ultimi anni. Questo è un buon risultato per quei dipendenti, ma tale apprezzamento del prezzo delle azioni non è affatto garantito per continuare. I mercati azionari e le singole azioni possono salire, ma possono anche scendere. Per i dipendenti che desiderano investire in azioni per la possibilità di una crescita futura, nel 2019 verrà avviato un piano di acquisto diretto di azioni.

Ci siamo mossi rapidamente per ottenere queste informazioni ai nostri team il più velocemente possibile, sapendo che ci sarebbero alcuni casi che avrebbero dovuto essere modificati tra l'annuncio e il 1 ° novembre, quando questo nuovo minimo di $ 15 avrà effetto. Come abbiamo detto durante questo processo, dal momento dell'annuncio abbiamo adattato sito per sito e persona per persona, in modo da garantire a tutti il ​​beneficio di questo cambiamento.

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